主题教育期间，哈尔滨华德学院坚持把建章立制与理论学习、调查研究、推动发展和检视整改等同谋划同部署同推进，坚持建章立制才能标本兼治的思想，突出“当下治”、注重“长久立”，通过制定修订一系列管理制度，开展已发布制度流程全覆盖培训，推动形成以制度管人、以制度管事、以制度规范干部行为、以制度推动作风建设、以制度巩固学校主题教育成果的长效机制。

聚焦“建立思想政治工作长效机制，以高质量党建推动立德树人根本任务走深走实，引领学校高质量发展”，党委宣传部制定了《建立健全思想政治工作长效机制实施方案》，以构建理论武装体系、学科教学体系、日常教育体系、管理服务体系、安全稳定体系、队伍建设体系、评估督导体系“七个体系”为抓手，全面提升思想政治工作质量和水平。学工处（部）起草制定了《哈尔滨华德学院“三全育人”工作方案》，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。教师工作部制定了《建立健全教师思想政治教育和师德师风建设长效机制实施方案》，持续提升教师的思想政治素质和师德水平。学校办公室起草制定了《“三重一大”管理实施办法》，促进学校领导班子科学民主决策。教务处出台了《思想政治理论课专项经费管理办法》，实现思想政治理论课专项经费管理制度化和规范化。

聚焦“国家战略、区域经济和重点产业发展需求，以通过专业认证为目标，打造特色专业高峰，突显应用型人才培养和产教融合服务成效”，教务处按照国家专业建设标准，遵循OBE教育理念，制定了《基于OBE理念的优势专业人才培养方案修（制）订指导意见》，优化优势专业人才培养方案，开展优势专业建设。

聚焦“以考促教、以考促学，提高考试、考核质量，强化对课堂教与学质量的支撑，推进人才培养质量保障体系建设”，教学质量保障中心出台《本科毕业论文（设计）抽检工作管理办法》、《校院两级督导队伍建设及管理实施意见》、《基于OBE的课程质量评价管理办法（试行）》，全面系统完善学校专业质量保障体系建设。科研处制定《教学成果奖评审办法》、《科研成果奖励办法》，加大科研项目支持力度，推动教师坚守学术初心、优化学术生态。

聚焦“强化整体能力作风建设，推进清廉文化学校建设，完善教育生态监测评价机制”，监察审计处优化重点领域的高风险业务制度流程，落实执行《内部审计管理规定》，出台《干部廉政谈话管理办法（试行）》、《问责管理规定》、《印章管理办法》，强化重点领域、关键岗位的监督及审计，提升内控管理体系和廉政风险防控机制的科学性、精准性，完善学院全面从严治党制度体系建设。

聚焦“贯彻落实人才振兴 60 条精神，加强高层次人才引进，加强队伍建设，为学校高质量发展提供人才支撑”，干部处出台《高层次人才推荐奖励办法》，制定《干部转正管理办法（试行）》，教师发展中心修订《教职工培训管理办法》，制定《学校荣誉表彰办法》，深入推进人才评价制度体系改革，持续构建人才队伍建设新优势。

聚焦“强化为师生服务的理念，在师生校园生活方面持续打造峰值体验”，各业务部门坚持“为群众办实事”，通过广泛深入调研，针对管理服务环节中教职工反映的痛点问题，人事处出台《教职工福利管理办法》、修订《教职工热费补贴管理办法》，财务处修订《差旅费管理办法》，教务处出台《教师竞赛奖励管理办法》，用制度建设促进教职工获得感、自豪感与归属感提升制度出台，改善工作体验。

建章立制是主题教育的重要内容，最能管根本、管长远，既是成果的体现，更是巩固成果的保障。未来，学校将坚持用规章制度固化主题教育的成功经验和有效做法，将主题教育成果形成常态长效，为推动学校高质量发展注入强大动能。